Adaptado
pelo Rev. Salvador P. Santana para E.D. – Quem é você no Corpo de Cristo –
Mis. Lida E. Knight – LPC.
O possuidor do dom de presidir ou
liderança recebe do Senhor a visão de Seus propósitos para o futuro e são
orientados por Ele a comunicar estes propósitos ao grupo/igreja, estabelecendo
alvos a ser alcançados.
No grego “proistemi” significa ficar
em pé diante ou por cima de alguém ou de alguma coisa; liderar, atender cuidadosamente
a responsabilidade por outros e a proteção daqueles sobre os quais alguém é
colocado.
O salmista já reconhecia que o
próprio Deus “instrui e [...] ensina (ao homem) o caminho que deves seguir; e,
sob as suas vistas, te dará conselho”, Sl.32.8.
Jesus se mostrou um líder sem par a
ponto de “as suas ovelhas ouvirem a sua voz; Ele as conhece, e elas o seguem”,
Jo.10.27.
O próprio Jesus ensinou que ao
“[...] Espírito da verdade, (cabe a) ele nos guiar a toda a verdade [...]”, Jo.16.13.
A “[...] Palavra (de) Deus (é) lâmpada
para os nossos pés [...] e, luz para os nossos caminhos”, Sl.119.105.
Quando “Davi (com o dom de presidir
e liderar) se retirou (fugindo do rei Saul) [...] e se refugiou na caverna de
Adulão [...] seus irmãos e toda a casa de seu pai, desceram ali para ter com
ele. Ajuntaram-se a ele todos os homens que se achavam em aperto, e todo homem
endividado, e todos os amargurados de espírito, e ele se fez chefe deles; e
eram com ele uns quatrocentos homens”, 1Sm.22.1, 2.
A respeito daqueles que desejam
liderar “não é assim entre nós (receber ou pedir um cargo de proeminência);
pelo contrário, quem quiser tornar-se grande entre nós, será esse o que vos
sirva; e quem quiser ser o primeiro entre nós será vosso servo; tal como o
Filho do Homem, que não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida
em resgate por muitos”, Mt.20.26-28.
“[...] O que preside, com diligência
[...]”, Rm.12.8, com rapidez e êxito é capacitado pelo Senhor.
Aquele que possui o dom para
presidir é capaz como “[...] Pedro (de) tomar a palavra e lhes dizer [...]”,
At.15.7 a respeito de qualquer assunto relacionado a fé, a doutrina e a certeza
da salvação.
O pastor com este dom dificilmente
se envolve pessoalmente com pontos de pregação e congregações.
Exercendo o dom espiritual de “[...]
presidir [...]”, Rm.12.8 ou liderar.
Não fizemos nada para adquirir nossa
capacidade de liderança.
É segundo “[...] a graça (de Deus
que) foi concedida a cada um de nós segundo a proporção do dom de Cristo”,
Ef.4.7 para o trabalho na casa de Deus.
O mais interessante é que “a
manifestação do Espírito é concedida a cada um visando a um fim proveitoso”,
1Co.12.7.
Liderar exige sensibilidade para com
aqueles que são conduzidos.
Impõe um compromisso para ficar
junto e a favor dos liderados.
Qualidades fundamentais para o
exercício do dom de “[...] presidir [...]”, Rm.12.8.
1
– Paciência
para compreender e esperar que o povo amadureça, caso contrário, “o [...] povo (de
Deus) está sendo destruído, porque lhe falta o conhecimento. Porque tu,
sacerdote, rejeitaste o conhecimento, também eu te rejeitarei, para que não
sejas sacerdote diante de mim; visto que te esqueceste da lei do teu Deus,
também eu me esquecerei de teus filhos”, Os.4.6;
2 – Sabedoria para fazer os apelos
certos e objetivos na hora oportuna, por isso, “a sabedoria, porém, lá do alto
é, primeiramente, pura; depois, pacífica, indulgente, tratável, plena de
misericórdia e de bons frutos, imparcial, sem fingimento”, Tg.3.17;
3 – Humildade para vencer as
oposições acontece a partir do momento em que “nos humilhamos, portanto, sob a
poderosa mão de Deus, para que ele, em tempo oportuno, nos exalte”, 1Pe.5.6.
4 – Tudo quando “fizermos (como
líderes, têm que ser) [...] com mansidão e temor, com boa consciência, de modo
que, naquilo em que falam contra nós outros, fiquem envergonhados os que
difamam o nosso bom procedimento em Cristo[...]”, 1Pe.3.16;
O líder precipitado pode colocar
tudo a perder.
Liderar não é apontar: “O caminho
está aí; podem segui-lo”.
Liderar é dizer: “Vinde a mim [...]
e aprendei de mim [...]”, Mt.11.28, 29.
O líder abre espaço e motivo para
todos os outros trabalharem, isto é devido “[...] a seara (ser) [...] grande,
mas os trabalhadores serem poucos. (Portanto) rogai, pois, ao Senhor da seara
que mande trabalhadores para a sua seara”, Lc.10.2.
O desejo de todo líder deve ser de
“[...] crescer na graça e no conhecimento de nosso Senhor e Salvador Jesus
Cristo [...]”, 1Pe.3.18.
O possuidor do dom de liderança
obtém cooperação porque os demais, espontaneamente, querem segui-lo.
Todo líder é “[...] chamado (para
imitar a) [...] Cristo (que, além de) sofrer em nosso lugar, nos deixou exemplo
para seguirmos os seus passos”, 1Pe.2.21.
Satanás prefere atacar os líderes
para, assim, atingir um maior número de pessoas.
Quando líderes falham, na maioria
dos casos é por desvio de caráter, não por falta de competência.
Alguns erros que devem ser
evitados.
1 – Cooperar somente enquanto
lidera;
2 – Decepcionar os que confiam nele
para organizar e administrar planos e pessoas;
3 – Fica desacreditado como líder
espiritual por falhar como seguidor de Jesus: orgulho em vez de humildade,
afastamento de Deus;
4 – Manipular pessoas que não
aceitam espontaneamente sua liderança, especialmente seus opositores;
5 – Impressionar-se indevidamente
com sua capacidade tanto de enxergar os propósitos de Deus antes dos demais,
quanto de facilmente atrair e guiar seguidores; ou por supervalorizar, perdendo
de vista sua condição de servo de Deus;
6 – Levar os liderados por caminhos
errados:
6.1 – Por estar mal
preparado emocional e/ou espiritualmente e não se sentir moralmente capaz;
6.2 – Por sentir-se tão
bem na chefia que se desliga da autoridade divina;
7 – Confiar demais nas suas ideias.
Salomão aconselha: “Confia no SENHOR de todo o teu coração e não te estribes no
teu próprio entendimento. Reconhece-o em todos os teus caminhos, e ele
endireitará as tuas veredas. Não sejas sábio aos teus próprios olhos; teme ao
SENHOR e aparta-te do mal”, Pv.3.5-7.
8 – Lançar alvos que são difíceis de
serem atingidos;
9 – Envolver-se demasiadamente na
obra do Senhor, ultrapassando os limites físicas ou emocionais;
10 – Não manter a sua vida íntima de
comunhão com Deus. Isaías fala que devemos “buscar o SENHOR enquanto se pode
achar, invocai-o enquanto está perto”, Is.55.6;
11 – O líder cristão é um servo que
não procura status, por isso, cada um deve se “[...] tornar modelo do rebanho”,
1Pe.5.3.
O estilo bíblico de liderança.
Líder, segundo Aurélio, é o
indivíduo que chefia, comanda ou orienta em qualquer tipo de ação.
Liderança, de acordo com Aurélio, é
a forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos.
“[...] O que preside (dirige,
superintende, tem influência), com diligência [...]”, Rm.12.8, aplicação, zelo,
cuidado para conseguir algo, fica em prontidão.
A ambição da mãe de Tiago e João
pedindo à Jesus “[...] que [...] mandasse que, no seu reino (os) [...] seus
dois filhos se assentassem, um à sua direita, e o outro à sua esquerda”,
Mt.20.21, era para obter prestígio e status; uma oportunidade para dominar.
O líder, no conceito de Jesus, mesmo
“[...] sendo o Senhor e o Mestre, Jesus [...] lavou os pés (dos seus
discípulos) [...] dando o exemplo, para que, como eu ele fez, façamos nós
também”, Jo.13.14, 15.
O líder deve ser “[...] manso e
humilde [...] porque [...]”, Mt.11.29 Jesus ensinou.
“[...] Quem quiser tornar-se grande
entre nós, será esse o que nos sirva; e quem quiser ser o primeiro entre nós
será nosso servo”, Mt.20.26, 27.
O líder precisa se “[...] tornar modelo
do rebanho”, 1Pe.5.3.
Cada crente que não tenha o dom
espiritual da liderança, tem, apesar disso, a responsabilidade de ser um líder
em certas áreas.
Cada crente deve ser “[...] a luz do
mundo [...] (para) alumiar a todos os que se encontram [...] (por perto) brilhando
[...] a sua luz diante dos homens, para que vejam as suas boas obras e
glorifiquem a seu Pai que está nos céus”, Mt.5.14-16.
“[...] Assim como o Pai [...] enviou
Jesus, ele também nos envia”, Jo.20.21 para testemunhar e pregar o evangelho.
Todos, sem exceção, “[...] hão de
prestar contas àquele que é competente para julgar vivos e mortos”, 1Pe.4.5.
É por este motivo que “[...] Deus
dispôs os membros, colocando cada um deles no corpo, como lhe aprouve”,
1Co.12.18.
O que se espera dos liderados é
“[...] que acateis com apreço os que trabalham [...] e os que nos presidem no
Senhor e nos admoestam; e que os tenham com amor em máxima consideração, por
causa do trabalho que realizam. Vivei em paz uns com os outros”, 1Ts.5.12, 14.
A ordem de Deus para todos nós é que
devemos “obedecer aos nossos guias e sermos submissos para com eles; pois velam
por nossas almas, como quem deve prestar contas [...]”, Hb.13.17.
Para todos “[...] os que presidem, (deve
ser) com diligência [...]”, Rm.12.8.
Rev.
Salvador P. Santana
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